Epargne entreprise

L'entreprise peut prendre diverses formes juridiques. Elle peut être :

• Une entreprise individuelle attachée au domaine commercial, artisanal ou libéral.
• Une forme sociétaire (Société Anonyme, Société à Responsabilité Limitée, Société en Nom Collectif, Société Civile Professionnelle, etc.)

La gestion de l'épargne de l'entreprise est un élément qui n'est pas toujours prise en compte de façon rationnelle, car le chef d'entreprise, et c'est tout à fait normal, est plus préoccupé par le développement de son chiffre d'affaires, que par le rendement de sa trésorerie.

Dans ce cadre notre Société peut vous aider à divers niveaux :

1) Le Gestion de la trésorerie :

La trésorerie disponible de la société ou de l'entreprise peut faire l'objet de placements sécurisés et rémunérés. Notre société dispose de produits à cet effet.

2) La mise en place d'un Plan Epargne Entreprise :

Le Plan d'Epargne Entreprise est mis en place par une entreprise avec l'accord des partenaires sociaux. En général l'argent placé provient de primes d’intéressement. Le compte est bloqué pour une durée de 5 ans, avec faculté de déblocage pour des événements importants, tels que :

• L’acquisition ou l’agrandissement d'une résidence principale
• Le mariage
• La naissance ou adoption
• Le départ en retraite, etc.

Au niveau du choix des supports financiers, notre société peut vous proposer une large gamme de placements sécurisants et performants.

D'autre part le plan Epargne Entreprise bénéficie d'avantages fiscaux et sociaux, notamment l'exonération de charges patronales et la taxe sur les salaires, et bien entendu les déductibilités du bénéfice imposable.

Le Plan Epargne Entreprise est possible dès le premier emploi et jusqu'à 100 salariés.

Pour les salariés, les versements sont libres et facultatifs, exonérés de charges sociales et d'impôt sur le revenu. En outre à la sortie, les revenus et plus values générées par les placements sont totalement exonérés d'impôts, à l'exclusion des prélèvements sociaux.